Управление человеческими ресурсами – главная функция любой организации, будь то хозяйственное товарищество, унитарное предприятие, общественное объединение или иное юридическое лицо. Политика организации по отношению к своим сотрудникам меняется на глазах: от технократического подхода – к определению будущих потребностей людей и развитию потенциала персонала. В нашей стране роль кадровых служб изменилась коренным образом в связи с изменением экономических и социально-политических отношений. В последнее время кадровая служба организации, по сравнению с другими ее подразделениями, приобретает первостепенное значение, поскольку от ошибок в работе кадровиков зависит судьба самой организации.

В пособии «Служба управления персоналом» представлена вся необходимая информация для организации профессиональной кадровой службы на предприятии – как с участием сторонних специалистов, так и без их привлечения.

Основные темы курса «Служба управления персоналом»:
Тема 1. Стратегическая роль службы управления персоналом
Тема 2. Функции службы управления персоналом
Тема 3. Местоположение службы управления персоналом в общей системе управления организацией
Тема 4. Структура службы управления персоналом
Тема 5. Формирование (реорганизация) службы управления персоналом
Тема 6. Использование метода функционально-стоимостного анализа (ФСА) для построения и совершенствования службы управления персоналом
Тема 7. Положение о службе управления персоналом

Курс содержит:
учебные материалы (7 основных тем и дополнительные темы для изучения);
медиаиллюстрации: поясняющие фотографии, рисунки, таблицы, схемы, формулы, графики и диаграммы;
14 тестовых заданий;
3 задания в разделе «Практикум»;
интерактивные кроссворды;
нормативно-правовые документы и примеры документов, относящихся к работе службы управления персоналом;
раздел «Медиаресурсы»: рекомендуемая литература, электронные книги, интернет-ресурсы и программное обеспечение;
словарь основных терминов и понятий;
методические рекомендации по работе с изданием.

Системные требования:
MS Windows;
процессор Pentium II;
32 Мб ОЗУ;
монитор SVGA, 800х600;
устройство воспроизведения DVD/CD-ROM;
звуковая карта;
колонки или наушники;
мышь.